ITA 62
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 เผยแพร่บนเว็บไซต์ของโรงพยาบาลบึงสามพัน
1.2 รายงานการวิเคราะห์จัดซื้อจัดจ้างรูปเล่ม
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
2.9 แผนทางการเงินโรงพยาบาลบึงสามพัน
2.13 ระบบบันทึกข้อมูลรายได้รายจ่าย
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
3.6 บิลต่ำกว่า5000โครงการ1 ไตรมาสสี่
3.7 บิลสูงสุดโครงการ2 ไตรมาสสี่
MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
4.1 ข้อมูลขึ้น web ปี 2562 ยา ก.ค
4.5 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนกรกฎาคม 2562
4.6 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนกุมภาพันธ์ 2562
4.7 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนตุลาคม 2561
4.8 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนธันวาคม 2561
4.9 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนพฤศจิกายน 2561
4.10 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนพฤษภาคม 2562
4.11 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนมกราคม 2562
4.12 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนมิถุนายน 2562
4.13 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนมีนาคม 2562 (สขร.1)
4.14 เรื่องขออนุญาตให้ เผยแพร่ แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือนเมษายน 2562 (สขร.1)
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมาและรอบปีงบประมาณ
8.1 คำสั่งที่872561 แต่งตั้งคณะทำงานปฏิบัติงานบริหารจัดการเว็บไซต์ของ
8.4 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลบึงสามพัน
8.5 บันทึกข้อความ เรื่อง รายงานดำเนินการตามมาตรการ กลไก
MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
9.1 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการฯ-สปEB9
9.2 ขั้นตอนการเผยแพร่ข้มูลสาธารณะEB9
9.3 แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจกรณีเกิน-100000-บาทEB9
9.4 แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจไม่เกิน-100000-บาทEB9
9.5 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนEB9
9.7 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
9.8 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่1
9.9 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่2
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
10.2 บันทึกข้อความส่งแผนปฏิบัติการปีงบประมาณ 2562
10.3 แผนปฏิบัติการสาธารณสุขบึงสามพัน ปี ๒๕๖๒
MOIT 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
11.1 รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี2561
MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
12.2 ผลการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามที่ระบุในแผนปฏิบัติราชการประจำปี2562
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
13.1 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์
13.2 การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
MOIT 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
15.1 ประกาศเจตจำนงของสาธารณโรงพยาบาลบึงสามพัน
15.2 ภาพถ่ายกิจกรรมการประกาศเจตจำนง
MOIT 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนวสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
16.1 กรอบแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียน มีรายละเอียดคือหลักฐานแสดงช่องทางในการ
16.2 ขออนุญาติจัดระบบการร้องเรียน
16.3 มีคำสั่งผู้รับผิดชอบ คำสั่งโรงพยาบาลบึงสามพัน ที่ 252562 ลงวันที่ 1 มีนาคม 2562
16.4 หลักฐานช่องทางผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์
16.5 หลักฐานช่องทางผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ศูนย์รับร้องเรียนไกเกลี่ย
16.6 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ครึ่งปีแรก
16.7 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ครึ่งปีหลัง
16.8 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
MOIT 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปรบปรามการทุจริตแบะประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำหน่วยงาน
17.1 กรอบแนวทางการป้องกันการรับสินบนโรงพยาบาลบึงสามพัน
17.2 บันทึกข้อความ ขอส่งประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงพยาบาลบึงสามพัน
17.3 บันทึกข้อความ มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงพยาบาลบึงสามพัน
17.4 บันทึกข้อความรายงานผลการกำหนดมาตรการการป้องกันรับสินบน
17.5 บันทึกข้อความรายงานผลการกำหนดมาตรการการป้องกันรับสินบนไตรมาส4
MOIT 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
18.2 บันทึกข้อความรับทราบการรายงานตามโครงการกิจกรรม โดยระบุวิธีการดำเนิน
MOIT 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
19 บันทึกข้อความ รายงานผลการดำเนินการกลุ่ม คนดี
MOIT 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
20.1 บันทึกข้อความ รายงานผลการจัดประชุมการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติงาน
MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
21.1 กรอบแนวทางการบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน
21.3 แนวทางการป้องกันผลประโยนชทับซ้อนและอณุญาติเผยแพร่
21.4 บันทึกข้อความ รายงานผลการจัดประชุมการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติงาน
21.6 รายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
21.8 หนังสือแจ้งเวียนแนวทางการบริหารจัดการผลประโยนช์ทับซ้อนและคู่มือผลประโยนช์ทับซ้อน
MOIT 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด”จิตพอเพียงต้านทุจริต”
22.1 บันทึกข้อความ รายงานผลการจัดประชุมการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติงาน
22.2 รายงานผลกำกับติดตามและรายงานผลการดำเนินการป้องกันผลประโยนช์ทับว้อน
MOIT 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม”ชมรม STRONG
23.1 eb23 คำปรารถ ต่อต้านการทุจริต รพ.บึงสามพัน
MOIT 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคาระสิทธิมนษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันแบะแก้ไขปัญหาการล่วงละเมินหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
24.2 บันทึกข้อความรับทราบการรายงานตามโครงการกิจกรรม โดยระบุวิธีการดำเนิน1
MOIT 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฯ
25.1 กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
25.3 รายงานผลการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ไตรมาส2
25.4 รายงานผลการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ไตรมาส3
MOIT 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ฯ
26.1 Flow chart การให้บริการประชาชนงานอุบัติเหตุฉุกเฉิน
